大连经贸外语学院成都学院多措并举加强师德师风建设

近年来,大连经贸外语学院成都学院高度重视师德师风建设工作,积极探索民办高校和专业外语院校师德师风建设的有效措施和办法,开展了内容丰富、形式多样的系列活动,不断推进学校师德师风建设的深入发展。

一是打好基础,扎实开展主题学习与宣传教育活动。学校坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于师资队伍建设、师德师风建设的重要论述,每年通过教职工大会、党组织生活、教师座谈会、专题学习会、主题讲座、研讨活动、教研室活动等,不间断的组织师德师风主题学习和宣传教育,确保学习教育实现全覆盖、无死角。

二是强化管理,形成师德师风建设长效工作机制。学校成立了教师工作部和师德师风建设委员会,不断完善“党政齐抓共管、部门分工合作、教师自我建设”的师德师风工作机制;综合个人自评、学生测评、同事互评、部门考评的情况进行师德师风考核,将考核作为教师年度考评、晋升、奖励等的重要依据,坚决实行师德失范一票否决制;建立了学校和部门的师德师风投诉、举报平台,及时掌握师德师风动态,定期进行排查,确保风清气正的校园风尚。

三是抓住关键,切实提升青年教师的综合素质。针对民办高校青年教师较多的实际情况,学校认真分析,积极施策,把加强青年教师的师德师风摆在突出位置。在教师选聘中,把好入口关,重点考察新教师的思想政治水平和师德师风情况,精心组织新教师的入职第一课,将师德师风教育作为必修内容;在教师培训中,通过老教师、骨干教师与青年教师的“传帮带”,各院系结合学科特色制定个性化培训方案,鼓励教师参加国内外研修培训等,促进青年教师快速成长;在教学工作中,构建“外语+思政”的工作体系,青年教师作为主力军,承担起将思政内容融入外语课堂的任务,促进“思政课程”向“课程思政”的有效转化。

四是树立典型,评选表彰先进集体和个人。学校不断完善教师表彰奖励制度,选树立德树人、教书育人的先进团队和优秀个人,促进教师争先创优。学校设立了“教学名师”“学科带头人”“中青年骨干教师”“教学新秀”“年度优秀教职工”“十大杰出青年”“感动校园人物”“学生心目中最喜爱的老师”等个人奖项和“教学工作先进集体”“先进教研室”“红旗支部”“突出贡献奖”等集体奖项,通过隆重的表彰大会和各类宣传阵地,大力宣传优秀团队和个人的先进事迹,将弘扬师德师风作为重点内容,充分展现教师队伍的精神风貌。

五是优化服务,营造尊师重教的良好氛围。学校以“待遇留人、情感留心、事业留魂”为工作思路,切实关心教职工的住房、子女教育、医疗、保险等事项,使教师获得温暖感和归属感;开展了教师文化艺术节、歌咏比赛、亲子活动、形体培训、太极拳培训、交谊舞会等丰富多彩的工会活动,不断增强教师的凝聚力和向心力;在学生中开展了教师节“感念师恩”主题活动,在教学区打造了一批“师德师风”宣传墙绘、装饰等,营造了校园里尊师重教的浓郁文化氛围。

六是持续推进,开展“师德师风建设年”活动。学校将2019年确定为“师德师风建设年”,通过师德师风大学习大讨论、思想政治素质提升工程、“我看立德树人”征文大赛、师德典型评选表彰、“尊师重教”文化活动等,继续巩固和弘扬学校良好的师德师风,促进广大教师建功新时代,为立德树人、教书育人工作做出新的更大的贡献。